行業主要上市公司：外服控股(600662)、科銳國際(300662)、用友網絡(600588)、金蝶國際(0268.HK)等

本文核心數據：勞動力市場求人比率、各地區勞動力供需變化、各行業用人需求等

人力資源服務行業市場需求的高低與我國勞動力市場供需情況息息相關。

求人比率居高不下

根據中國人力資源社會保障部信息中心和中國就業培訓技術指導中心對約近百個城市的公共就業服務機構市場供求信息進行的持續統計分析，2015-2021年我國勞動力市場需求始終大于供給。

從供求對比看，2017年四季度以來，我國勞動力市場求人倍率連續保持在1.2以上的高位，呈現持續上升趨勢。2020年第一季度受疫情影響，進場求職人員減少，求人倍率上升至1.62的高位;2021年第二季度以來求人倍率環比持續回落，但仍處于較高水平。勞動力市場求人倍率的居高不下為人力資源服務行業提供了大量需求，尤其是在人才招聘、勞務派遣等領域。

西部地區勞動力供需不平衡嚴重

分區域看，2021年第三季度東、中、西三大區域市場需求均大于供給，東、中、西部市場求人倍率分別為1.47、1.43、1.76。西部市場勞動力供需不平衡的情況較為明顯。

2021年第三季度，我國東部和中部地區勞動力市場需求人數和求職人數均有所下滑，尤其是東部地區，與2020年同期相比需求人數和求職人數分別下降16.1%和22.7%;西部地區市場需求人數上升24.5%，求職人數上升0.3%。受國家政策影響，未來我國將繼續引導勞動密集型產業重點向中西部勞動力豐富、區位交通便利地區轉移;促進技術密集型產業向中西部和東北地區中心城市、省域副中心城市等創新要素豐富、產業基礎雄厚地區轉移。目前我國人力資源服務產業主要集中在東部地區，但隨著國家戰略進一步部署，西部地區人力資源服務需求將迅速增加。

制造業用人需求最大

從行業需求看，2021年第三季度，我國87.5%的用人需求集中在制造業(38.7%)、批發和零售業(9.7%)、居民服務修理和其他服務業(9.2%)、住宿和餐飲業(8.1%)、建筑業(5.4%)、信息傳輸軟件和信息技術服務業(4.8%)、租賃和商務服務業(4.6%)、交通運輸倉儲和郵政業(3.9%)、房地產業(3.1%)等行業。其中制造業用人需求遠高于其他行業，人力資源服務需求最大。

高技術等級勞動力需求大

2021年第三季度，與2020年同期相比，我國勞動力市場對高級技師、技師、高級技能人員的用人需求增長幅度較大。用工側看，39.1%的市場用人需求對技術等級或職稱有明確要求，其中，對技術等級有要求的占25.5%，對職稱有要求的占13.6%。求職側看，41.8%的求職人員具有技術等級或職稱，其中，具有技術等級的占27.2%，具有職稱的占14.6%。供求對比看，各技術等級的求人倍率均大于1，市場需求大于供給。其中，高級技師、技師、高級技能人員求人倍率較高，分別為3.05、2.7、2.51，為高端人才獵尋服務帶來市場需求。

綜上所述，我國勞動力市場求人比率近年來居高不下：分地區看，西部地區供需缺口較中東部地區更大;分行業看，制造業用人需求最大;分技術等級看，高技術等級勞動力需求較大。勞動力市場各類人才的供不應求為人力資源服務行業帶來了穩定的市場需求，保證了人力資源服務行業的良好發展。

以上數據參考前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》，同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業研究、產業鏈咨詢、產業圖譜、產業規劃、園區規劃、產業招商引資、IPO募投可研、IPO業務與技術撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

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