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【行業(yè)深度】洞察2022:中國靈活用工行業(yè)競爭格局及市場份額(附市場企業(yè)梯度排行、企業(yè)競爭力評價(jià)等)

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20 杜金牛 ? 2022-07-22 13:00:23  來源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院 E10624G2

靈活用工行業(yè)主要上市公司:目前國內(nèi)靈活用工行業(yè)的上市公司主要有科銳國際(300662.SZ)、智通人才(830969.NQ)、華中人才(870557)和世才股份(873141)等;

本文核心數(shù)據(jù):靈活用工行業(yè)區(qū)域競爭、競爭格局

1、 靈活用工行業(yè)區(qū)域競爭

中國靈活用工企業(yè)分布主要集中在江浙滬和廣東區(qū)域,在西部四川、寧夏等地也形成了一定的聚集效應(yīng)。目前廣東地區(qū)的企業(yè)最多,廣東省的靈活用工企業(yè)占比接近13%,為全國注冊企業(yè)最多的區(qū)域。從整體分布上來看,大多企業(yè)也聚集在東部沿海區(qū)域。

圖表1:截止2022年中國靈活用工及相關(guān)行業(yè)區(qū)域分布示意圖

2、 中國靈活用工行業(yè)競爭梯隊(duì)

從目前中國靈活用工競爭業(yè)務(wù)規(guī)模來看,第一梯隊(duì)被科銳國際和人瑞人才所占據(jù),且企業(yè)在靈活用工行業(yè)內(nèi)具有多年沉淀發(fā)展,在中國都具有相對的規(guī)模和平臺搭建優(yōu)勢;在第二競爭梯隊(duì)中,主要由中國其他上市企業(yè)組成,前程人才、BOSS以及久遠(yuǎn)銀海也在國內(nèi)人力資源平臺領(lǐng)域具備一定程度的技術(shù)沉淀。

圖表2:2021年中國靈活用工市場企業(yè)競爭梯隊(duì)(按業(yè)務(wù)規(guī)模)

3、 中國靈活用工行業(yè)競爭力分析

中國靈活用工行業(yè)中,具備一定規(guī)模優(yōu)勢的服務(wù)提供商在市場競爭力和數(shù)字化平臺搭建程度上都有著一定程度的優(yōu)勢,其中人瑞人才和科銳國際作為行業(yè)主體服務(wù)提供商,在兩項(xiàng)實(shí)力上都相較于其他服務(wù)提供商拉開了一定差距,在市場競爭力中,國內(nèi)靈活用工頭部服務(wù)提供商在技術(shù)研發(fā)實(shí)力中有一定深耕行業(yè)的紅利優(yōu)勢,在靈工用工、人力資源平臺上可以提早進(jìn)行數(shù)字化進(jìn)程搭建、大數(shù)據(jù)模型研發(fā)等,借此相較于其他服務(wù)提供商有著一定的優(yōu)勢地位。

圖表3:2022年中國靈活用工行業(yè)競爭力、技術(shù)實(shí)力分析(單位:%)

4、 中外靈活用工行業(yè)競爭現(xiàn)狀

靈活用工目前主要依靠人力資源服務(wù)平臺進(jìn)行招聘完成人才匹配,頭部靈活用工企業(yè)均對外包業(yè)務(wù)有所涉及。根據(jù)HRoot發(fā)布的“2021HRoot全球全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單”。中智憑借189.5億美元營業(yè)收入位列第四,其他中國本土企業(yè)則普遍集中在45-50名,科銳國際、海峽人力前程無憂分別位列45-47名,可見中國靈活用工行業(yè)國際競爭力尚且較低。

圖表4:2021HRoot全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)中國機(jī)構(gòu)排名(單位:億美元)

從平臺上來看,靈工用工市場平臺的 商業(yè)模式主要可分為一體化模塊、單模塊及合作建設(shè)系統(tǒng)三類。

圖表5:靈活用工市場平臺商業(yè)模式分類

從行業(yè)內(nèi)企業(yè)的成立時(shí)間序列來看,根據(jù)企查貓?zhí)峁┑臄?shù)據(jù),成立1-3年的提供中國靈活用工的企業(yè)最多,全國經(jīng)營范圍中包含靈活用工的企業(yè)共超過5500家,超過75%的企業(yè)在近三年內(nèi)成立,其次超過10%的企業(yè)是在近一年內(nèi)成立。

可以看出中國靈活用工行業(yè)目前還處于成長期,行業(yè)新進(jìn)入者較多,預(yù)計(jì)未來幾年內(nèi)行業(yè)內(nèi)的競爭將會逐步加劇。

圖表6:截止2022年6月中國靈活用工企業(yè)數(shù)量分布(單位:%)

注:數(shù)據(jù)查詢時(shí)間截止到2022年6月21日,下同!

5、 中國靈活用工行業(yè)企業(yè)布局及競爭力評價(jià)

在靈活用工行業(yè)上市企業(yè)的業(yè)務(wù)布局以及競爭力評價(jià)方面,科銳國際和人瑞人才在全國靈活用工市場中具有明顯的規(guī)模優(yōu)勢,在數(shù)字化平臺、人力資源匹配等技術(shù)方面的研發(fā)實(shí)力和深耕經(jīng)驗(yàn)也相較于國內(nèi)其他服務(wù)提供商有著較為明顯的突出性。

圖表7:2021年中國靈活用工行業(yè)代表性企業(yè)業(yè)務(wù)布局及競爭力評價(jià)(單位:%)

注:企業(yè)業(yè)務(wù)競爭力滿分為5顆星,☆為半星

6、 中國靈活用工行業(yè)競爭狀態(tài)總結(jié)

運(yùn)用波特的“五力”模型,對服務(wù)機(jī)器人行業(yè)的競爭環(huán)境分析中,對各方面的競爭情況進(jìn)行量化,5代表最大,0代表最小,靈活用工行業(yè)的競爭情況如下圖所示:綜合來看,我國靈活用工購買方議價(jià)能力較弱,供應(yīng)商議價(jià)能力較強(qiáng),現(xiàn)有競爭者較多,具有一定的潛在進(jìn)入者威脅。

圖表8:中國靈活用工行業(yè)競爭狀態(tài)總結(jié)

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