作者|哲哥李哲 來(lái)源|泊心成長(zhǎng)(ID：boxincz)

上篇在鵝圈子動(dòng)態(tài)中，提及到“2022年是山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五年取得突破的決戰(zhàn)之年”，其中重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)機(jī)會(huì)將集中在“新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、智慧海洋、醫(yī)養(yǎng)健康、綠色化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融等“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，這是山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場(chǎng)“，那么，這些行業(yè)在2022年對(duì)應(yīng)的薪酬水平是否也是極具競(jìng)爭(zhēng)力呢？以及，山東省有哪些重點(diǎn)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)值得關(guān)注呢？

本篇報(bào)告從對(duì)山東省2022上半年度薪酬?duì)顩r及趨勢(shì)做出詳細(xì)分析，并對(duì)于未來(lái)3-5年山東省重點(diǎn)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行分析，為山東省職場(chǎng)人士發(fā)展和規(guī)劃提供參考。（本篇報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源：齊魯人才網(wǎng)）

一、2022年上半年山東省整體就業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻，薪酬水平出現(xiàn)下降趨勢(shì)

1、整體就業(yè)市場(chǎng)需求出現(xiàn)大幅雙向“擠壓”：數(shù)據(jù)顯示，

（1）就業(yè)需求側(cè)：從山東省企業(yè)招聘活躍度來(lái)看，2022年一季度活躍度較2021年四季度下降了24.8%；

（2）就業(yè)供給側(cè)：從山東省求職者活躍度來(lái)看，2022年一季度山東求職者活躍度，較去年四季度上漲了245%；

很明顯可以看出，2022年上半年可能是由于疫情持續(xù)及反復(fù)、以及市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展波動(dòng)等因素，山東省2022年上半年職業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)受到了來(lái)自于一方面需求減少，另一方面供給急劇放大的雙向“擠壓”，說(shuō)得直接點(diǎn)，翻譯成大白話就是，2022年工作不好找，同一個(gè)工作機(jī)會(huì)比上一年度多出來(lái)好多人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?。?！

2、山東市場(chǎng)化薪酬水平出現(xiàn)了薪酬下降的趨勢(shì)：極其不好的信號(hào)

數(shù)據(jù)顯示，2022年一季度山東省市場(chǎng)化平均薪酬為6597元。就薪酬漲幅來(lái)看，2022年一季度薪酬環(huán)比上季度下降了21元。這也是近一年來(lái)山東省市場(chǎng)化平均薪酬首次出現(xiàn)下降。

同時(shí)，2022年上半年整體市場(chǎng)化平均薪酬降到了6467元！！！（相當(dāng)不好的信號(hào)）

說(shuō)明2022年上半年的下降趨勢(shì)一直在延續(xù)，而2022年下半年會(huì)怎樣呢？（預(yù)計(jì)仍會(huì)出現(xiàn)跌勢(shì)，此項(xiàng)數(shù)據(jù)，敬請(qǐng)大家高度關(guān)注本圈子動(dòng)態(tài)發(fā)布！?。。?/p>

這個(gè)趨勢(shì)尤其值得關(guān)注，意味著近幾年持續(xù)疫情會(huì)不會(huì)帶來(lái)山東省整體就業(yè)市場(chǎng)負(fù)向發(fā)展以及是否對(duì)于2022年及后續(xù)幾年都會(huì)延續(xù)？這個(gè)部分，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，是一個(gè)極其不好的信號(hào)！大家高度關(guān)注本圈子的動(dòng)態(tài)更新吧！

二、2022年不同性質(zhì)企業(yè)平均水平有漲有跌

數(shù)據(jù)顯示，

2022年一季度山東市場(chǎng)化平均薪酬最高的是國(guó)有企業(yè)，平均薪酬為6723元；

中外合資企業(yè)與外資企業(yè)平均薪酬排名在第2、3位，分別為6124元和6087元，二者相差37元，中外合資企業(yè)略顯優(yōu)勢(shì);

民營(yíng)企業(yè)薪資較低，當(dāng)前為6045元。

通過(guò)對(duì)比2021年四季度數(shù)據(jù)來(lái)看，目前僅有國(guó)有企業(yè)薪資出現(xiàn)上漲，一季度環(huán)比上漲42元；民營(yíng)企業(yè)則出現(xiàn)較大程度的下跌，一季度環(huán)比下降636元。

從這組數(shù)據(jù)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)薪資是出現(xiàn)下跌最大幅度的企業(yè)性質(zhì)，應(yīng)是山東省整體薪酬水平下降的主要來(lái)源！很明顯，山東省的民營(yíng)企業(yè)這2年來(lái)日子極其不好過(guò)，背后的原因不分析了，而尤其值得大家關(guān)注的是，這樣的趨勢(shì)是不是要延續(xù)到下半年及2023年，這才是真正值得關(guān)注的！??！

三、山東市場(chǎng)化薪酬區(qū)間分布發(fā)展趨勢(shì)：有增有降；未來(lái)5年行業(yè)選擇，非常關(guān)鍵！??！

此項(xiàng)數(shù)據(jù)，有2個(gè)部分值得關(guān)注

1、整體市場(chǎng)化薪酬區(qū)間分布，看看自己在哪個(gè)區(qū)間：

山東省市場(chǎng)化薪酬區(qū)間分布以4-6k、6-8k為主，這2個(gè)區(qū)間，占到了60-65%；

說(shuō)明，山東省整體職業(yè)薪酬水平，有2/3左右的人群薪酬水平在4000-8000元/月水平，其中4000-6000元水平的35-40%左右，6000-8000元水平的有25-30%左右；（大家可以自我對(duì)照一下，有沒(méi)有拉后腿?。。。?/p>

2、市場(chǎng)化薪酬區(qū)間有增有降：

通過(guò)2020-2022上半年同期山東市場(chǎng)化薪酬區(qū)間分布可以看出，6K以下薪酬呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，其中4K以下較2020年上半年下降6.54%，降幅較大。

6k以上區(qū)間分布呈持續(xù)上漲趨勢(shì)。

這意味著什么呢？意味著低薪的基礎(chǔ)崗位、工種，未來(lái)仍有可能出現(xiàn)薪酬下降趨勢(shì)，而高薪崗位未來(lái)仍會(huì)出現(xiàn)漲薪趨勢(shì)！

因此，山東省的薪酬水平下降又極有可能是集中在基層崗位！！！反而，高薪崗位受威脅的可能較少?。。?/p>

背后的原因肯定是，基層崗位的供給相對(duì)較多、又不具競(jìng)爭(zhēng)力（企業(yè)到處都能找到這部分員工），而結(jié)合未來(lái)5年是山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要階段進(jìn)行分析，意味著動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重點(diǎn)行業(yè)對(duì)于人才需求旺盛，仍有重點(diǎn)機(jī)會(huì)獲得高薪?。ǖ遣皇巧綎|以上的重點(diǎn)發(fā)展的“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，需要各位自己進(jìn)行一下自我盤點(diǎn)了?。?！哎，沒(méi)有”知識(shí)“，沒(méi)有規(guī)劃，是多么可怕的一件事?。。。。?/p>

四、不同學(xué)歷對(duì)應(yīng)薪酬水平

毋庸置疑，學(xué)歷水平越高對(duì)應(yīng)的薪酬水平會(huì)越高，但博士一下子高出其他學(xué)歷水平這么多，是讓人出乎意料的?。ó?dāng)然背后存在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)樣本問(wèn)題，即博士學(xué)歷肯定相對(duì)較少）

總而言之，還是那句話，要想獲得高薪，看來(lái)還是需要高學(xué)歷?。?！

同志們，為高薪繼續(xù)努力吧?。?！獲得不了博士，碩士還是必須的?。。「鞣N各樣的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，開(kāi)始吧！！！

五、行業(yè)分布：沒(méi)有懸念，與10強(qiáng)產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)的專業(yè)對(duì)口薪酬水平位居前列?。?！

數(shù)據(jù)顯示，

1、電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生“最值錢”，薪酬高達(dá)12036元；

2、其次是高分子材料與工程專業(yè)，薪酬為11736元；

其他不一一列舉了?。?！

我們?cè)倩仡櫼幌律掀獎(jiǎng)討B(tài)提及的十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)吧！??！

“2022年是山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五年取得突破的決戰(zhàn)之年，新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、智慧海洋、醫(yī)養(yǎng)健康、綠色化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融等“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，這是山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場(chǎng)“！！！

大家對(duì)照一下，看看吻合度有多麼高?。。?/p>

另外補(bǔ)充一下，

1、2022年山東的銀行/證券/基金/期貨行業(yè)，也是一個(gè)熱門高薪行業(yè)，薪酬平均水平達(dá)到10654元；

2、而這幾年一直風(fēng)光的房地產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)開(kāi)始落寞了?。?！薪酬平均水平已經(jīng)只能達(dá)到8000左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于以上熱門行業(yè)的水平！??！

六、區(qū)域分布：沒(méi)有意外，青島、濟(jì)南仍是山東薪酬水平最高的前2位

根據(jù)2022年一季度山東16地市市場(chǎng)化平均薪酬排名來(lái)看，

青島以7039元，位列榜首;

濟(jì)南以6976元，位列第二；

濰坊以6814元，排在第三位；

煙臺(tái)以6719元，排在第四位；

臨沂以6707元，排在第五位；

青島、濟(jì)南素來(lái)是山東省最為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的2個(gè)城市，此項(xiàng)趨勢(shì)預(yù)計(jì)未來(lái)5年內(nèi)不會(huì)發(fā)生變化；意味著，如果希望獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，青島、濟(jì)南是唯二選擇，沒(méi)有其他！除了已經(jīng)形成的區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)外，很明顯可以看出，青島、濟(jì)南的平均薪酬水平比其他城市要高出一大截?。ㄈ绻Y(jié)合青島和濟(jì)南二地房?jī)r(jià)水平、生活消費(fèi)水平等因素，濟(jì)南應(yīng)比青島相對(duì)更適宜生活宜居）

七、綜述：本篇分析報(bào)告結(jié)論

1、山東全省薪酬水平呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，是值得重點(diǎn)關(guān)注的?。?！而在民營(yíng)企業(yè)、基層崗位的下降趨勢(shì)尤為明顯；

2、高薪職位（8k以上）、十強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)仍有巨大的高薪機(jī)會(huì)市場(chǎng)！這就是高薪必須要選的賽道！其他賽道機(jī)會(huì)基本很難！

3、城市選擇，仍以青島、濟(jì)南為主，結(jié)合生活壓力，濟(jì)南首選?。?！

4、學(xué)歷水平，碩士及以上是高薪必須的！本科以下的學(xué)歷家庭，在一個(gè)城市里生活會(huì)面臨比較嚴(yán)峻考驗(yàn)，而這樣的考驗(yàn)可能會(huì)隨著時(shí)間的推移而愈加嚴(yán)峻?。。。▋蓸O分化會(huì)越來(lái)越加劇）

5、以上結(jié)論，是與山東未來(lái)5年動(dòng)能轉(zhuǎn)換有強(qiáng)相關(guān)的！

很明顯的，未來(lái)5年，山東十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的高速發(fā)展機(jī)會(huì)首先集中在國(guó)企、央企，也會(huì)集中在對(duì)于高學(xué)歷人才的需求?。?！

編者按：本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)：泊心成長(zhǎng)(ID：boxincz)，作者：哲哥李哲