馬云：40至60人團隊是保持企業創新的合理規模

【TechWeb報道】3月23日消息，在“中國發展高層論壇2015”上，阿里巴巴董事局主席馬云表示，未來新型企業假如要保持持久創新，40-60人是一個合理的規模。“創新總是來自外在，大公司總是會殺死好主意，因為太多的組織系統和條條框框約束了創造力。如果你真的希望更加創新，保證你的團隊大小在40-60人之間，這是創業公司的蜜月期。”

馬云透露，阿里巴巴內部正設計一套體系，保證組織變得更小，更靈活。這樣的架構，令平臺型企業的文化與人才變的極為關鍵。

有分析指出，大公司有很多很好的想法，但卻沒有創新，是因為大公司在把這些想法付諸實施之前，需要經過層層審批。在審批中的各個環節都可能出現問題，導致項目被斃掉。

目前，很多大公司都意識到了這個問題，他們的應對方案是在公司內部拆分出很多小團隊，給予這些小團隊充分的決策權，保證其想法的實施。同時，在宣傳推廣上，利用公司大平臺的資源。

除了阿里意識到大公司對創新的不利影響，騰訊也設立內部創新孵化器，支持創新。比如，騰訊通過內部孵化的方式推出了智能硬件產品糖大夫，涉足智能硬件領域。(明宇)