“公務(wù)員熱”背后的經(jīng)濟(jì)賬:精兵簡政能否拉動(dòng)內(nèi)需?
2012年11月25日,一年一度的國考又開始了,138萬人將爭(zhēng)取2萬人左右的職位,火爆程度令人驚嘆。本來是公仆的職位,就意味著付出、奉獻(xiàn),但依然那么火爆,可見其中必定意味著可觀的收益,所謂無利不起早嘛。越來越多的年輕人傾向于公務(wù)員系統(tǒng),對(duì)于年輕人來說,意味著企業(yè)工作的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公務(wù)員系統(tǒng),趨利避害是人的本能。
據(jù)十八大期間中央組織部的數(shù)據(jù)顯示,中國公務(wù)員隊(duì)伍目前總?cè)藬?shù)是720余萬。顯然,這個(gè)數(shù)據(jù)沒有包括事業(yè)編制行使行政管理職能人員、編外聘請(qǐng)的(如公安協(xié)警有的地方超過正式在編警察兩到三倍)公務(wù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)大量的以收費(fèi)養(yǎng)活的編外行政人員和其他社團(tuán)協(xié)會(huì)中的準(zhǔn)公務(wù)人員。按照這些年從事行政機(jī)構(gòu)研究的學(xué)者陸續(xù)透露的數(shù)據(jù),我國的由財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)人員高達(dá)3500余萬。
從官民比來看,我國的公務(wù)員隊(duì)伍的數(shù)據(jù)并不是最高的,甚至低于美國、日本等國家。但是考慮到公務(wù)員系統(tǒng)是服務(wù)體系,其服務(wù)的邊際成本極低,邊際成本并不會(huì)應(yīng)該多服務(wù)了一個(gè)人而增加。同時(shí)考慮到我國人口密度均較歐美國家要大的事實(shí),官民比數(shù)據(jù)的可參考性大大降低,不如以單純的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)比較來的實(shí)在。
按照各國公務(wù)員的定義,2011我國每個(gè)公務(wù)員的GDP額為135萬元左右,美國為269萬元,法國為180萬元,日本為546萬元,英國為2075萬元(均按美元/人民幣=6.224的匯率計(jì)算)。因此,從經(jīng)濟(jì)視角來看,我國公務(wù)員系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效率是相對(duì)較低的。如果我們能夠提高公務(wù)員系統(tǒng)的效率,則意味著降低支出,把減少的部分補(bǔ)貼到教育、醫(yī)療等領(lǐng)域,是不是意味著會(huì)進(jìn)一步拉動(dòng)的內(nèi)需呢?
這個(gè)答案是肯定的。假定我國以美國為標(biāo)準(zhǔn),則我國公務(wù)員數(shù)量將減少一半,以每人/每年3萬元的工資計(jì)算,每年最少可以節(jié)省開支超過5250億元,其中還不包括這支隊(duì)伍的公款附加消費(fèi),包括住房、福利、出國、用車、差旅、大會(huì)、辦公的開支,要數(shù)倍于人頭費(fèi)。按照這些消費(fèi)粗略計(jì)算,節(jié)省上萬億元應(yīng)該也不是大問題。這節(jié)省的上萬億元補(bǔ)貼到醫(yī)療、教育等領(lǐng)域,意味著國民每年都將獲得更多實(shí)惠,居民的安全感增加,消費(fèi)支出增加可期。內(nèi)需不振的一個(gè)重要原因就是國民的安全感缺乏,不敢消費(fèi)。
從這一點(diǎn)上來說,精兵簡政是我國拉動(dòng)內(nèi)需的重要措施,內(nèi)需的拉動(dòng)必定會(huì)帶來新一輪的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,內(nèi)需的啟動(dòng)也是我國從根本上解決外需型經(jīng)濟(jì)的最重要方式。但是有人擔(dān)心,精簡下來的人怎么辦?精簡掉的人員必須依靠經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來吸納,13億人口每人平均多消費(fèi)支出500元,就能產(chǎn)生6500億元的大市場(chǎng),吸納掉精簡人員并沒有想象的那么難,只是這個(gè)過程需要逐漸完成罷了。
但是從長遠(yuǎn)來看,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率才是我國經(jīng)濟(jì)擺脫“中等收入”陷阱的唯一出路,效率不僅涉及到微觀企業(yè)部門,也涉及到政府部門。政府部門效率的提升,也能減少人浮于事的不良作風(fēng),營造親民高效的良好形象。政府勤勉親政,國民信心自然增加,這對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必定起到良好的促進(jìn)作用。
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