這件事的發生其實有必然性。在任何一個市場中，只要存在價差，就必然有套利者。問題的關鍵在于中鋁集團的“內部價”和市場上的高流量收費之間有著巨大的價格差，這種非市場化的價格差，正是機會主義者套利行為的重要土壤，可以說這是市場規律使然。中國聯通操作系統上權限設置問題只是給了此類案件發生的一個機會而已。

另外，這件事中似乎又可以看到國企內部各種隱性福利的縮影。歷來，國企從福利房到公積金等各種隱性福利就常為外人道，改革推進不到位，體制內外有別，大型國企獲得廉價資源能力上升，員工也自然能獲得各種隱性福利，這體現在福利房到公積金等各個方面。這正是國企改革不到位的結果，是體制內外企業地位不公平的必然結果。近年來隨著媒體曝光和國家規定趨緊，國企內部反市場化的福利也有所收斂，8元1.9G的套餐比起福利房來說也只是九牛一毛。但這畢竟反映出了在中鋁集團這種“中字號”央企內，即便是員工使用流量這種小問題上，都獨立于市場之外，有特殊“優惠”。窺一斑見全豹，國企改革顯然任重道遠。

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