近日，多家央企爆出全員降薪消息。其中，“兩桶油”和神華集團最為引人關注。在“體制外”叫好聲一片的同時，央企內部卻反應不一。畢竟，工資不漲反降對于一家企業的員工積極性是一種打擊。

部分央企全員降薪管理層是降薪重點

根據相關報道，目前對降薪一事做出回應的中石化則否認了“全員”降薪，稱降薪只限于管理層，沒有觸及一線員工。只有神華集團承認，今年的確是按工資總額10%下調員工收入，以渡難關。

一直以來，央企薪酬飽受外界詬病之處在于，坐享壟斷收入的薪水機制，福利房等令人匪夷所思的高福利。誠然，如果是一家純市場化的私人企業，企業內部福利多好、薪酬多高，本應該沒有公眾的置喙之地，但是，央企則不同。