根據《中國經營報》12月18日的報道，在政府機構的調研中，我國部分國企出現了退休后收入高于退休前收入，從而在一定程度上刺激了“提前退休”。相關專家認為，這將阻礙延遲退休展開的“氛圍”，因此，應開展與延遲退休相應的制度改革。

據相關人員透露，目前很多的國企中存在著退休后的工資要高于在職的，比如在職6000元，退休金則7000元，對于國企本身來說也不公平。同時，有的國企員工離崗前是科級干部，提前退休后，可以調整為處級干部，并享受處級干部的待遇，變為處級后，退休收入自然升高了。在這種情況下，選擇提前退休，享受更高的收入成為了自然之選。

根據前瞻產業研究院發布的《2016-2021年中國養老保險行業市場需求預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，2015年1月保險行業壽險保費收入3113.55億元，同比增速20.2%。從歷史行業保費數據來看，行業分別在2008年于2010年實現了高速、持續的增長。

在2015年，保險業政策紅利較多，有望促進行業整體積極向好。此前上海保險國十條落地，明確個稅遞延壽險產品2015年試點，打開了保費增長空間。此外，健康險稅收優惠政策有望力促保費增長。商業健康險稅收優惠方案基本成型，有望個稅前列支。健康險14年占人身險保費收入12%，平安14年中期健康險及意外險占保費收入11.1%。再者，政府工作報告提出探索建立巨災保險制度，形成政策性保險，有望獲國家財政支持，利好財產險公司。

我國保險業正在快速發展黃金時期，未來五年養老保險產業有望最先呈現爆發式增長，中國保險業在這個領域的快速發展階段將會迎來。在責任險領域、巨災保險領域、農業險領域也是未來發展的一個重要的領域。

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