用工難仍在制造業(yè)企業(yè)中蔓延，盡管上市公司比其他企業(yè)在招工問題上有一定優(yōu)勢(shì)，但用工難卻也實(shí)實(shí)在在成為了企業(yè)發(fā)展的一大桎梏，尤其是人力密集的電子制造業(yè)。在電子制造業(yè)紛紛發(fā)布的業(yè)績(jī)預(yù)告中，我們普遍看到了人力成本上升對(duì)企業(yè)利潤(rùn)造成的影響。

對(duì)此，有分析指出，很多電子制造企業(yè)由于處在產(chǎn)業(yè)鏈的下游，是組裝經(jīng)濟(jì)，利潤(rùn)率很低，大都在10%以下，人民幣升值、人工成本上升等因素的確對(duì)企業(yè)影響頗大，很多企業(yè)都承受不了。有專家稱，企業(yè)現(xiàn)在的用工難主要體現(xiàn)在兩方面：對(duì)薪酬的要求更高;新一代員工不愿像上一代一樣為了多賺錢而加班。

昌紅科技：一味擴(kuò)大規(guī)模

茫然以對(duì)用工難

據(jù)悉，用工壓力在電子制造業(yè)中普遍存在。

昌紅科技主要從事OA設(shè)備、高端醫(yī)用耗材的精密塑料模具和注塑成型產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。2011年業(yè)績(jī)預(yù)告公司凈利潤(rùn)比上年同期下降16% -24%，公司稱原因之一是受原材料成本、人工成本上升和人民幣持續(xù)升值的影響，產(chǎn)品毛利率較去年同期有所下降，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生一定影響。

昌紅科技證券事務(wù)代表劉軍表示，招工、用工難肯定是普遍存在的問題，由于人員流動(dòng)的原因，公司正在招募約七八十名員工。

雖然人工成本上升早已成為制約公司利潤(rùn)增長(zhǎng)的重要因素，但劉軍卻表示，未來將采取擴(kuò)大規(guī)模的方式應(yīng)對(duì)。

事實(shí)上，昌紅科技已然按照擴(kuò)大規(guī)模的思路在運(yùn)作。然而這似乎并沒有拯救公司利潤(rùn)，反而帶來了管理費(fèi)用率的攀升。昌紅科技三季報(bào)顯示，由于公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，管理人員增加、薪資及員工福利性支出增長(zhǎng)、研發(fā)投入增加及其他相關(guān)行政管理費(fèi)增加使管理費(fèi)用率提高了2.41個(gè)百分點(diǎn)至10.52%。

科陸電子：用工正常

人力成本上漲尚可承受

據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院資料顯示，科陸電子是國(guó)內(nèi)智能電表產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)，在2011 年國(guó)網(wǎng)前四次智能電表招標(biāo)中，市場(chǎng)份額排名前四。公司近日也預(yù)告2011年凈利潤(rùn)同比將下降0%-20%，公司稱原材料價(jià)格的波動(dòng)，人工成本上升等因素影響了公司整體盈利水平，導(dǎo)致報(bào)告期內(nèi)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)低于預(yù)期。

科陸電子證券事務(wù)代表表示，公司現(xiàn)在的用工情況正常，人力資源部門尚沒有反饋這方面的困難。她表示，去年整個(gè)市場(chǎng)用工成本都上漲，公司也不例外，而由于深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致公司今年用工成本也有所上漲。