在發展中經濟體內，運輸和物流業雖迅速發展，但勞動力的發展并非一致。人口結構變動對許多運輸和物流公司的商業模式造成了極大威脅，因此，運輸和物流公司，有望在未來20年掀起一場人才爭奪大戰。

普華永道的研究成果顯示，全球運輸和物流業正面對徹底變革的迫切需要，以保持競爭力和吸引有技能的人。而運輸和物流公司在招聘和雇用方面，已經落后于其他行業。中小型企業尤其不被認為是今后的首選雇主。

此外，運輸和物流業在充分利用性別文化多元化所能帶來的顯著效益方面做得還不夠，未來的求職者仍然不會將運輸和物流看作是理想的行業。要想脫穎而出，運輸和物流公司必須積極地管理其公司品牌，以吸引優秀人才。