阿里巴巴網(wǎng)站創(chuàng)建初期，馬云認(rèn)為創(chuàng)業(yè)人員只能擔(dān)任連長以下的職位，而團(tuán)長級以上必須由MBA擔(dān)任，結(jié)果12位高管隊伍中，除了馬云，全部來自海外MBA，后來幾年，大量的哈佛、斯坦福以及國內(nèi)高校的MBA，95%被馬云開除了。為什么？就是因?yàn)樗麄冎v起來頭頭是道，做起來不知從哪里開始做起。

馬云所說的做事，實(shí)際上是一種經(jīng)驗(yàn)，從國內(nèi)來講，一般指直接的經(jīng)驗(yàn)，比如，某人擔(dān)任過某行業(yè)的總經(jīng)理，那么，同行別的企業(yè)就可以順便挖過去復(fù)制管理方法，那么，該總經(jīng)理就知道逐一進(jìn)行了。由于MBA畢業(yè)并沒有這種直接的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然沒辦法知道從哪兒做起。

所以，馬云認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人就像一架飛機(jī)的引擎，結(jié)果用在拖拉機(jī)上，最終還是飛不起來。雖然社會上認(rèn)為高學(xué)歷、高職稱的人才能算人才，否則，即使有通天的本領(lǐng)，沒有一紙文憑或職稱，也不能稱其為人才。

很明顯，馬云的做法并不是一定要逆向思維，而是做事做不來的MBA們，必須被開除，否則，阿里巴巴會完蛋了。應(yīng)該講，馬云這種務(wù)實(shí)的做法是對當(dāng)下國內(nèi)重視學(xué)歷、輕視能力的主流趨勢的一種鞭撻。好在國內(nèi)這些年來已經(jīng)改變了，現(xiàn)在留學(xué)歸來的在國內(nèi)找工作比較困難，因?yàn)闆]有國內(nèi)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

所以，馬云認(rèn)為適用的才是人才，金庸給馬云辦公室有一幅題字：“善用人才為大領(lǐng)袖要旨，此劉邦、劉備之所以創(chuàng)大業(yè)也。愿馬云兄常勉之。”所以，馬云認(rèn)為，能夠在這個位置上做出成績的就是人才，否則頂著再多的MBA、EMBA、博士、博導(dǎo)等等，都不是人才。

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