華為創始人任正非：華為不做壟斷買賣 所以價格賣得高

近日，華為創始人任正非在2014年中子公司董事賦能研討會上的講話稿流出。任正非表示，經過20年的發展，華為已經從過去中央集權變陣，未來有可能通過現代化的小單位作戰部隊在前方發現戰略機會，迅速向后方請求強大火力，用現代化手段實施精準打擊。以下為講話紀要：

一、為什么要建設子公司董事會

未來的戰爭是“班長戰爭”。華為過去20幾年，一直采取中央集權的管理方式，為什么要中央集權呢，就是要組織集團沖鋒，為什么要集團沖鋒，因為我們火力不強，所以要集團沖鋒，搞人海戰術，近距離的集中火力。而今天，我們的作戰方式已經改變了，怎么抓住戰略機會點?這20幾年來我們向西方公司學習已經有了很大的進步，有可能一線作戰部隊不需要這么龐大了。流程IT的支持，以及戰略機動部門的建立，未來有可能通過現代化的小單位作戰部隊在前方發現戰略機會，迅速向后方請求強大火力，用現代化手段實施精準打擊。這就是我們堅持LTC落地，實現“五個一”及賬實相符的目的。

讓最聽得見炮聲的人來呼喚炮火。我們既要及時放權，把指揮權交給一線，又要防止一線的人亂打仗，所以監控機制必須及時跟上。我們利用資本的方式跟上去，資本不是流程化的，是在流程外面的。當軍隊快速前進時，很多車嘩嘩嘩就過去了，子公司董事會就在旁邊看半天，如果發現問題了，就坐著直升飛機來追，你就是非流程化。世界上的法律是支持資本管理經營的，我們子公司董事會的權力是代表資本的，以資本的力量來實施監督，但監控不要影響人家操作。我們得花時間來探討用什么方式監督。今天我們還沒有經驗，所以不能給子公司董事會賦予完整的權力，賦給你們完整權力你們就干預作戰部隊了。所以說，班長這個螳螂后面還有一個黃雀，黃雀不能輕易的抓螳螂，螳螂正在集中精神捕蟬，黃雀就不要去抓它，他方法不對可以總結啊，事后可以去討論呀，事前事后都可以討論。

通過指揮權前移，來避免后方機關過于龐大。如果我們把所有權力都收到機關來，機關將來就越做越龐大，成本就越來越高，不產生價值，最后的結果就是公司遲早要垮掉，很多倒下的大公司以及封建王朝的歷史都印證了這一點。在目前這個歷史的關鍵時刻，我們要清醒的認識到，公司不能有一個龐大的機關，一定要把權力授下去。通過LTC流程的全程貫通，實現賬實相符，實現“五個一”。在這個轉型期間，子公司董事會擔負著非常重要的歷史使命。