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任正非:不提拔沒基層經(jīng)驗的人做高層管理者

 2015-02-02 16:10:16 責(zé)任編輯:張昳 來源:TechWeb

前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人

任正非

【TechWeb報道】2月2日消息,任正非在《致新員工書》中表示,想成為專家一律先從基層做起,在華為改變命運的方式只有兩個方法,努力奮斗和作出出良好的貢獻(xiàn)。這篇《致新員工書》最早發(fā)表于1994年12月25日第11期《華為人》,2015年任正非作出最新修訂。

任正非表示,實踐是水平提高的基礎(chǔ),對于青年學(xué)生尤為重要。只有實踐后善于用理論去歸納總結(jié),才會有飛躍的提高。要擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角。

對于公平的問題,任正非指出,真正絕對的公平是沒有的,不能對這方面期望太高。但在努力者面前,機(jī)會總是均等的。一個人的命運,就掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。要深信,是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。(明宇)

以下是任正非給員工的八項忠告:

一、沒有責(zé)任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會,那樣您會空耗了寶貴的光陰。

二、求助沒有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是參與群體奮斗的最好形式。

三、實踐是您水平提高的基礎(chǔ),它充分地檢驗了您的不足,只有暴露出來,您才會有進(jìn)步。實踐再實踐,尤其對青年學(xué)生十分重要。

四、要擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角。

五、我們呼喚英雄,不讓雷鋒吃虧。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奮斗和奉獻(xiàn)。在華為,一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn),就是英雄行為,就是雷鋒精神。

六、公司要求每一個員工,要熱愛自己的祖國,熱愛我們這個剛剛開始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望,才能進(jìn)行艱苦的搏擊,而無怨無悔。

七、您有時會感到公司沒有您想像的公平。真正絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望太高。但在努力者面前,機(jī)會總是均等的,要承受得起做好事反受委屈。“燒不死的鳥就是鳳凰”,這是華為人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。

八、世上有許多“欲速則不達(dá)”的案例,希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高層管理者。

以下為任正非《致新員工書》全文:

您有幸加入了華為公司,我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起渡過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。

華為公司共同的價值體系,就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國作出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化。這個文化是開放的、包容的,不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化和管理的。如果把這個文化封閉起來,以狹隘的自尊心,狹隘的自豪感為主導(dǎo),排斥別的先進(jìn)文化,那么華為一定會失敗的。這個企業(yè)文化粘合全體員工團(tuán)結(jié)合作,走群體奮斗的道路。有了這個平臺,您的聰明才智方能很好發(fā)揮,并有所成就。沒有責(zé)任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會,那樣您會空耗了寶貴的光陰。

公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),積極、有效地既求助于他人,同時又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,您就能借助別人提供的基礎(chǔ),吸取別人的經(jīng)驗,很快進(jìn)入角色,很快進(jìn)步。求助沒有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是參與群體奮斗的最好形式。

實踐是您水平提高的基礎(chǔ),它充分地檢驗了您的不足,只有暴露出來,您才會有進(jìn)步。實踐再實踐,尤其對青年學(xué)生十分重要。只有實踐后善于用理論去歸納總結(jié),才會有飛躍的提高。要擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角。

我們呼喚英雄,不讓雷鋒吃虧,本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奮斗和奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人,也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),其標(biāo)準(zhǔn)是隨時代變化的。在華為,一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn),就是英雄行為,就是雷鋒精神。

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實踐改造了,也造就了一代華為人。“您想做專家嗎?一律從基層做起”,已經(jīng)在公司深入人心。一切憑實際能力與責(zé)任心定位,對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在華為,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會碰得頭破血流,但不經(jīng)磨難,何以成才!在華為改變自己命運的方法,只有二個:一、努力奮斗;二、做出良好的貢獻(xiàn)。

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