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史玉柱:一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者的深刻感悟

 2015-06-13 16:43:55 責(zé)任編輯:汪昌琴 來源:前瞻網(wǎng) 作者:無(wú)常

前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人

史玉柱在商界打拼多年,期間也經(jīng)歷過失敗。有網(wǎng)友問,當(dāng)初為何沒有在企業(yè)倒下時(shí)申請(qǐng)破產(chǎn),以獨(dú)善其身。

企業(yè)家素質(zhì):信譽(yù)重于生命

作為一個(gè)企業(yè)家,史玉柱最為關(guān)注的是商業(yè)信譽(yù)問題。在他看來,沒有什么比信譽(yù)更重要,甚至重于生命。

史玉柱在商界打拼多年,期間也經(jīng)歷過失敗。有網(wǎng)友問,當(dāng)初為何沒有在企業(yè)倒下時(shí)申請(qǐng)破產(chǎn),以獨(dú)善其身。史玉柱回應(yīng)稱,申請(qǐng)破產(chǎn)會(huì)涉及到信譽(yù),“一旦信譽(yù)沒了,以后也就無(wú)法在江湖上混了。”

回憶起當(dāng)初的失敗,史玉柱展現(xiàn)出樂觀的心態(tài)。他表示,要多想想光明的前途,就不會(huì)再想放棄。“之所以能夠站起來,靠的是壓力,而非信念”??恐@樣的理念,史玉柱的“巨人”得以涅槃重生。

對(duì)于外界所稱的“攪局者”一詞,史玉柱并不認(rèn)同。他表示,自己及團(tuán)隊(duì)只是在做決策時(shí)不會(huì)墨守成規(guī),一切從實(shí)際情況出發(fā),僅此而已。“這樣做出的決策可能會(huì)被誤以為是攪局者,嚴(yán)格看來并不算。”

在評(píng)價(jià)自己的成功時(shí),史玉柱表示,運(yùn)氣占三成,努力占七成。

談創(chuàng)業(yè):激情很重要

從巨人漢卡到腦白金,再到《征途》系列;從負(fù)債爛尾的巨人大廈到12年后新建研發(fā)基地;從破解上市魔咒到綠色轉(zhuǎn)型成功......作為一個(gè)實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)者,史玉柱有著深刻感悟。

他表示,創(chuàng)業(yè)開局很艱難。要想創(chuàng)業(yè)成功,重要的是有充分準(zhǔn)備。史玉柱指出,在當(dāng)今社會(huì),“白手起家”式的創(chuàng)業(yè)比十年前困難很多。“但幸運(yùn)的是,對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言,現(xiàn)在創(chuàng)投也比較多了。”

史玉柱同時(shí)提醒創(chuàng)業(yè)者,錢不是萬(wàn)能的,最關(guān)鍵的還是看創(chuàng)業(yè)者是否具備激情以及良好的商業(yè)模式。

對(duì)于那些徘徊在創(chuàng)業(yè)門前的年輕人,史玉柱建議,最好是先到其他公司打工,邊工作邊學(xué)習(xí),在鍛煉中提升自己。

談離去:找到老婆就退休

企查貓

就公司的團(tuán)隊(duì)管理問題,史玉柱表示,最重要的是相互尊重。“你把員工當(dāng)成有同樣人格的人去對(duì)待,員工自然就會(huì)很尊重你。”史玉柱從管理者的角度表示,自己最看重的是員工的能力和人品。為留住好的人才,史玉柱會(huì)提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和職業(yè)發(fā)展空間。

談及身邊的企業(yè)家大佬時(shí),史玉柱稱,自己和馬云是很好的朋友,而馬云“顯然比自己聰明很多”。他同時(shí)透露,聯(lián)想董事局主席柳傳志是他最崇拜的中國(guó)企業(yè)家,而國(guó)外的則是蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯。

本文來源前瞻網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源!(圖片來源互聯(lián)網(wǎng),版權(quán)歸原作者所有)

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