資料來源：前瞻產業研究院整理

(1) 從任命分布區域分析

前瞻商學院酒店監測系統統計數據顯示，本月人事變動最頻繁的地區是北京，總共任命了5位高管，占全國星級酒店人事任命總數的20%。本月江蘇、廣東地區人事任命也較為活躍，任命人數分別是4位和3位，依次占人事任命總數的16%和12%。其次是天津、陜西地區，各有2位高管的任命，各占全部星級酒店人事任命的8%。本月還有其他一些地區有人事任命，如圖中所示有浙江、上海、福建等地。值得關注的是本月還有1個全球的集團高管任命和1個香港及華南地區的集團高管任命。 

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 (2) 從任命職位分析

從人事任命的職位來看，本月中酒店高管任命數量最多的是總經理這一職位。根據邁點旅游研究院的統計，本月共任命總經理11位，占全部星級酒店人事任命的44%。其次是9位市場銷售總監，占星級酒店人事任命的36%。本月還有其他一些職位的任命，包括餐飲總監、人力資源總監、商務發展總監等。 

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 (3) 從任命品牌分析

據前瞻酒店監測系統統計數據顯示，本月喜達屋品牌的任命最為活躍，總共任命了10位高管，占全部星級酒店人事任命的40%。希爾頓、萬豪品牌的任命也較為活躍，各有4位高管任命，各占總數的16%。其他有任命的品牌有洲際、朗廷、香格里拉、朗廷和Wordhotels等。其中國內品牌有3位高管任命。 

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 中國酒店獵頭第一品牌——喬邦獵頭首席顧問項秉榔先生認為：其他行業的“金九銀十”并沒有出現，不過從人才交流情況來講，“金九銀十”還是如期而至，過了10月份，高級人才的跳槽會更加慎重，哪怕是有意向換平臺的經理人，也會照顧到“年終獎”等因素，等過了年再跳。從崗位的分布情況看，酒店業難覓而又熱門崗位還是總經理、市場銷售總監等，對于國際聯號來說，這幾個崗位的需求度也是最高的，從未來的需求來看，這種趨勢不會改變。