據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院了解，今年河北省將按照至少上調(diào)15%的幅度標(biāo)準(zhǔn)，適時發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及工資增長指導(dǎo)線。

按照《河北省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，“十二五”期間河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均將增長13%以上、城鎮(zhèn)單位在崗職工工資年均增長10%以上。去年是“十二五”第一年，河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長24.1%。

同時，河北省還將指導(dǎo)企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度，以生產(chǎn)崗位高技能津貼為主的人才鼓勵制度，以艱苦崗位津貼為主的勞動差別補(bǔ)償制度，以獎金分配為主的分配激勵制度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商范圍，加快建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制。