根據《浙江海洋經濟發展示范區規劃》、《全國海洋人才發展中長期規劃綱要(2010—2020年)》和《浙江省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》的總體要求，著眼于加強海洋科技人才隊伍建設，為加快建設海洋經濟發展示范區、深入實施海洋強省戰略提供人才支撐，制定本規劃。

一、序言

海洋是人類經濟社會發展的重要資源和可擴展的戰略空間。浙江是海洋大省，海洋資源豐富，區位優勢突出，產業基礎較好。人才是第一資源，海洋事業是科學技術密集型和人才密集型事業，加強海洋人才資源開發，是促進海洋事業發展、加快推進浙江海洋經濟發展示范區建設、實現海洋強省目標的必然選擇。

海洋人才是在海洋經濟、管理、科研、服務、教育等領域的海洋產業就業人員中，具備一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對海洋事業發展做出貢獻的人。海洋科技人才是在海洋產業領域中從事研究開發、管理控制、工藝轉化、科技創業、科技服務的專業人才，是支撐海洋經濟和海洋事業發展的中堅和骨干力量。目前，我省海洋科技人才發展有良好基礎，擁有國家海洋局第二海洋研究所等一批國家和省級研究機構，涉海本科專業點數量居全國第二位，海洋類專業在校生4200多名。2010年，全省有涉海行政機關、事業單位、社會團體和企業從業人員475.5萬人，其中專業技術人才65.98萬人，占從業人員比例14%，已經擁有一支涉及領域廣、素質較高、初具規模的海洋科技人才隊伍，為我省海洋經濟發展提供了有力支撐。

今后五年和未來一個時期是我省大力發展海洋經濟、加快推進浙江海洋經濟發展示范區建設的關鍵時期，也是海洋人才發展的重要機遇期。隨著海洋經濟和海洋事業的快速發展，海洋科技人才結構和布局不夠合理、高層次創新創業人才缺乏、應用型人才不足、后備人才薄弱等問題日益突出。必須加快實施創新驅動的發展戰略，加快確立人才優先發展戰略布局，創新體制機制，加強海洋科技人才資源開發，努力造就一支規模宏大、素質優良、結構合理的海洋科技人才隊伍。