2012年1月7日，有外媒報道稱，百事正考慮裁員近4000人，并減低公司發放的養老金。

該報道稱，百事將會在未來幾天公布最終的決定。消息人士形容百事此舉是在“變賣家產”，認為百事CEO盧英德在常規的業績提振手段失敗后，正在考慮相當激進的財務措施。

面對業績不利，盧英德和百事公司的董事已經失去了耐心。公司一系列常規的市場策略被證明失敗，11月百事將中國國內的部分飲料業務出售給了康師傅，而公司股價也一直表現不如預期。

百事目前提供的退休金比同業優厚，公司預計削減401K退休賬戶可以節約7500萬美元開支。而減員4000人，則相當于削減超過1%的總員工數。目前百事全球員工總數為30萬人。公司還決定對在職員工的薪酬設定上限。

評級人惠譽在12月把對百事的評級下調到A，稱惡化的經營表現和負債正影響公司的未來業績。百事股價昨天收于美股66.74美元，在過去5年3個月中僅上升2.4%。

百事方面回應稱，此次裁員并不涉及中國，不會對中國市場造成影響。盡管如此，從相關數據看來，百事在中國的業務也并不理想，特別是灌裝廠業務。

前瞻產業研究院資料顯示，在2009年及2010年，百事在中國持有的24家灌裝廠稅后合計虧損超過2.2億美元。