避免急功近利

“近幾年，中國動畫電影在數量上還可以，但從質量上說，整體不太好。”陳少峰給出了這樣的評價。

高端人才是動漫企業內部經常掛在嘴邊的最大瓶頸。

在黃燁敏看來，創藝前端人才的稀缺是最重要的，“從國外的經驗來看，這方面人才稀缺的話，蛋糕是做不大的，這樣整個行業得到的相關資源就少。比如現在的編劇，他們看到電視劇市場賺錢就留在那里，不愿意輕易介入動畫電影的編劇。”

陳少峰也認為，一些在這個行業的所謂人才對動畫產業并沒有充分的了解。他舉例說，“現在搞電腦設計的人很多，但都只能是一般的設計人員，真正能夠導演動畫電影的不多，因為這不僅僅要求設計，還需要精通很多內容。”

如果從全產業鏈的角度來說，動漫產業的高級管理、技術、營銷、資本等方面人才的缺口都比較大。

微觀因素之外，資本的短期逐利心態也在困擾著動畫電影。“缺少真正想做事的文化企業家”。 陳少峰認為這才是國產動漫質量上不去的最重要原因。

前瞻網記者整理數據顯示，從2005年到2010年，國產動畫電影的數量分別為3、13、6、16、27、16，一直處于上下起伏的階段。

對此，黃燁敏認為，最初市場可能處于混沌期，之后先后出現了《風云決》、《喜羊羊和灰太狼》等一些比較成功的電影，于是很多公司就跟風來做，形成了短時期的跟風。

“但做了之后發現自己還僅僅是在外圍徘徊，找不到很好的盈利點，所以就走了，總的來說還是市場影響的結果。”

“急功近利”，在陳少峰看來，這正體現了一些國產動漫企業的投資者的心態。他認為，動畫電影是世界上最了不起的文化產品，所以動漫產業需要像企業家那樣的人來做。“但中國有很多人表面上看很熱愛動漫，實際上只是為了賺錢，沒有想過去做好一個動畫品牌。”

“皮克斯在做動畫電影之前做了很長時間的動畫短片，探索積累了很長時間之后才做了長片，然后一舉成名，而國內一些企業一開始就做動畫長片。”他說。

雖然在動漫產業的扶持政策方面，存在“扶量不扶質”的問題，鼓勵政策和獎優機制還不是很科學，但是陳少峰認為，從根本上說還是缺乏有抱負的文化企業家，無論從人才還是投資最后一定都能夠做到，但是如果沒有那種靜下心來一心一意認真做的心態，僅僅是想賺錢，就很難出精品。

動漫電影代表了一個國家的文化水平，是綜合很多因素共同發揮作用，許樹豐認為，未來動漫產業會有一個自身洗牌的過程。

而黃燁敏更是期待，在未來出現一兩家像華誼兄弟這樣的動漫電影公司，調動資源，出品更多的精品動漫。