成本壓力

屋漏偏逢連夜雨。就在服裝紡織企業庫存高居不下之時，成本的上漲成為另一重壓力。“自春節以來，已經有不少服裝廠關門歇業了。”肖國新說。

保定集宏興所在的容城縣處于“京、津、石”三角腹地，服裝產業發達，有北方“中國服裝之鄉”、“中國男裝名城”的美稱。據肖國新介紹，容城縣從事服裝加工的企業有數千家之多，成規模的也有數百家。而這些服裝廠“關門”的主要原因就是成本上漲和訂單減少。

其中，人力成本上漲最為明顯。“關門歇業的工廠很大一部分原因是人力成本上漲之高難以消化。”肖國新說。

據肖國新透露，在春節前后他為工人調過兩次薪水，人工費用漲幅高達40%。在容城縣這樣一個小縣城，普通工人的工資就高達2200元每月。“人力成本上漲帶動了包括企業經營費用在內很多成本上漲。”肖國新表示。

中國社會科學院4月25日發布的《中國經濟前景分析2012年春季報告》指出，國內勞動成本等上漲具有剛性，對出口的影響將長期存在。未來若干年，勞動力成本將以每年15%左右的速度遞增。

事實上，作為勞動密集型產業，人力成本的上漲不僅僅在服裝加工環節，從上游的紡織企業和下游的零售渠道，都存在人力成本難以消化的難題。

“對紡織業來說勞動力成本壓力最大，每年不漲15%左右便難留住人。勞動力成本支出去年人均約2700元，今年在3100~3200元。廣東這邊織造工廠人手大都只有滿員時的50%~70%，招不夠人。”廣東省中山絲綢進出口集團有限公司副總經理張漢表示。用工成本上升和員工流動性大已成為企業普遍反映的最影響企業效益的因素。紡織服裝業壓力最大，成本不斷提升，價格卻提不上去，整個行業面臨著生存危機。

吳江市紡織商會秘書長蔡艷華表示，紡織企業人力成本上漲均在20%，目前，在吳江地區紡織工人的月薪3500~5800元之間。

事實上，上漲的不僅僅是人工成本，在其背后，水電費、房租成本、辦公費用曹操等各項支出也在急速增長。“今年一季度原材料成本穩中有降，不過其下降的幅度遠遠比不上客戶壓價的程度。”肖國新表示。

轉型突圍

服裝企業進退兩難的背后，一個不容忽視的現象是：中國作為世界工廠的地位在逐漸消失。

受到人力成本上漲、人民幣升值等因素的影響，越來越多的國際服裝品牌將訂單轉移到越南、印尼以及非洲一些新興的勞動力市場。

在這樣的背景下，國內服裝企業應該從原來的做貼牌轉向自主研發品牌之路。“做貼牌的好處是風險小，弊端是利潤空間小;做品牌可以獲得更多利潤，但風險較大。”肖國新表示。

據悉，保定集宏興在2008年金融危機后轉型開發了自己一款叫做騰冠的男裝襯衫品牌，如今每年銷售20萬件，每年以25%的速度在增長。

在今年廣交會上，一些參會企業表示，近年來，中國紡織服裝企業涌現了一批技術含量高、擁有自主品牌的出口產品，受到國際市場的歡迎。目前國內做貼牌的工廠比例也大幅下降為70%，余下的都逐漸開始做自主品牌。自主品牌沒有銷售上限，且利潤比貼牌要高得多，一位負責人說。