據前瞻網記者了解，去年來，全球經濟走勢下行，市場需求疲弱，房地產市場低迷，中小企業用工不規范，在這些因素影響下，去年以來各地農民工工資拖欠現象呈反彈勢頭。尤其最近各地出現多起農民工集中討薪事件，成為年末影響社會穩定主要因素之一。業內人士建議，春節臨近，有關部門和司法機關應為農民工維權建立“綠色通道”，減輕農民工維權成本，同時要通過完善法律嚴懲“惡意欠薪”，加緊落實農民工工資保障金制度。

前瞻網了解到，受房地產市場低迷、工程分包缺乏監管等因素影響，建筑領域仍是農民工工資拖欠的高發領域。北京市勞動監察部門負責人表示，建筑施工企業拖欠農民工工資問題仍是解決拖欠工資問題的難點和重點。同時，欠薪涉及領域呈擴大趨勢。人社部負責人表示，除了建筑領域外，加工制造、船舶修造、紡織等與外貿出口緊密關聯的企業，尤其是勞動密集型中小企業欠薪問題明顯增多。

人力資源和社會保障部勞動監察局局長閆寶卿1月29日對媒體表示，近年來，各地各部門高度重視保障工資支付工作，但由于多方面原因，欠薪問題仍未能從根本上得到解決。特別是去年以來，受國際國內經濟增長下行壓力加大等因素影響，因欠薪引發的舉報投訴案件、勞動爭議案件和群體性事件數量仍處于高位，少數地方甚至發生因追討被拖欠工資致傷致死的惡性事件。

據介紹，從各地反映情況看，欠薪案件數量有所增加，2012年全國各級勞動保障監察機構共查處欠薪案件21.8萬件，為622.5萬勞動者追發工資等待遇200 .8億元，分別較上年增長5%、16 .7%和29.5%。

西安市長安區勞動保障監察大隊提供的數據顯示，當前拖欠農民工工資的情況不容樂觀，2011年他們共清理拖欠農民工工資案件13起，涉及金額447萬元。而2012年截至12月共清欠19起，涉及金額676萬元，無論是數量還是金額都呈現增長態勢。

今年1月初，廣東省東莞市人力資源局公布2012年第四季度存在重大違反勞動法律法規的用人單位名單，15家企業因拖欠員工工資、聘用童工和安排勞動者加班等違法行為被曝光。其中企業拖欠工資問題最為突出，至少有1093名員工工資被拖欠，13家企業出現拖欠員工工資問題，還有一家企業的老板欠薪逃逸。

這份名單顯示，在有“世界工廠”之稱的東莞市，制造業已經成為欠薪問題高發區。這13家欠薪企業分別屬于食品、家具、電機、制衣、工藝禮品、電子科技、機械設備、模具制造等行業，其中有11家企業出現欠薪且拒不整改的情形，拖欠金額從10萬元到80萬元不等。

三大因素引發拖欠

中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長林嘉認為，相關執法部門對待“欠薪”的態度缺乏硬氣，執法力度不足，導致部分企業隨意拖欠員工工資。往往此類拖欠發生在相對低端的行業中，這類行業一般都存在勞動關系的強弱對比，即老板處于強勢，民工處于相對弱勢。

首先，重大項目項目工程款拖欠、為搶工期隨意招用零散工、層層轉包工程等，都是極易引發拖欠的重要因素。業內人士分析，民工工資拖欠案件與企業用工行為混亂、勞務結算不規范、工程層層轉包、拖欠工程款等有密切關系。北京市勞動監察部門介紹，以建筑施工企業為例，往往根據工程進展進行勞務結算，很容易引發工資拖欠情況，從北京市2012年查處的拖欠工資案件看，因勞務結算糾紛導致拖欠農民工工資案件占到了50.6%。

其次，農民工維權意識、維權能力差也是一大原因。前瞻網了解到，許多農民工當工資被拖欠的時候，首先想到 的是到政府門口去堵門、喊冤，卻不知該去找那個部門申訴。還有相當一部分農民工沒有簽訂勞動合同的意識，也給后期維權帶來難度。

第三，部分用工方“惡意欠薪”，但有關部門執法能力不足。據前瞻網了解，東莞真榮家具有限公司共有員工300人，企業經營者拖欠全廠員工去年10月工資約80萬元，有關部門依法責令企業限期整改，可企業拒不整改，最終有關部門只好公開曝光。前瞻網記者了解到，不少農民工表示，在討薪過程中老板都是能躲就躲，能拖就拖，一點誠信的態度都沒有，明擺著就是故意推脫。