羊年春節節后的用工荒似乎比前兩年的更嚴重。從3月份以來，廣州市的很多小微企業密集區就出現了這樣的現象：街頭招工的老板比找工作的工人還要多。駐足詢問的工人也大多只是上前了解行情，并不著急上班。“招工難”其實是廣東經濟發展情況的一個折射鏡。

“招工難”其實是廣東經濟發展狀況的一個折射鏡(圖片來自新華網)

根據參考網消息，廣州市人力資源市場服務中心日前發布調查報告稱，廣州企業春節后用工缺口為12.33萬人，有八成受調查企業表示“正急著招工”。根據相關報道，部分企業的節后返崗率甚至不足六成，也就是有將近一半的員工“有去無回”了。

外來務工人員群體龐大的東莞同樣面臨著這個問題。雖然電子行業、制造業、建筑地產業、服務業等一線崗位需求旺盛，企業也開始通過漲薪水、漲福利來吸引人才，但是成效寥寥，空缺崗位仍高達15萬個。東莞所面臨的問題和廣東省其他地區的還有所不同。根據參考網的文章，由于近年來的“掃黃”，外來女工因擔心在東莞工作會“敗壞名聲”，紛紛對工廠“爽約”，去其他地方發展。一些已入廠的單身女工甚至被家人迫令辭工。這一切東莞已陷入近幾年來最難招工季。