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移動一站式服務(wù)對人力資源管理方式的變革有哪些？最好是以企業(yè)微信為例?
1個回答
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邀請演講感謝您的關(guān)注與支持！隨著BI、AI、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被快速運用，人力資源領(lǐng)域迎來快速變革。HRSaaS相關(guān)服務(wù)大量涌現(xiàn)，更多的以員工為中心HRSaaS、Paas云平臺被引入人力資源領(lǐng)域，移動化、社交化在企業(yè)人力資源服務(wù)應(yīng)用中越來越廣泛；微信、釘釘?shù)華PP平臺將植入大量人力資源應(yīng)用。企業(yè)微信豐富的辦公應(yīng)用和強大的管理能力，不僅能提高企業(yè)的內(nèi)部管理能力，而且從信息技術(shù)上增加了企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)微信的未來發(fā)展前景良好。企業(yè)微信的快速發(fā)展為人力資源信息化管理提供了高效的管理手段和平臺。據(jù)介紹，企業(yè)微信在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1）在線培訓(xùn)人員；2）績效管理信息化；3）開發(fā)薪酬管理新模式等等。 ^_^更多關(guān)于企業(yè)微信對人力資源管理方式的變革的深入研究，請咨詢林經(jīng)理（聯(lián)系電話：0755-33013088）。
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