2013年春節，有著近40萬普工大軍的深圳富士康，竟然第一次停止了招聘。據媒體報道，這可能與富士康董事會主席郭臺銘此前宣布的機器人計劃有關。此前，郭臺銘曾多次表態，將用機器人代替部分工人從事單調重復的工作，富士康已于2012年啟動“三年內造百萬臺機器人”計劃。

實際上，取代人類工作的并不只是生產流水線上的機器人。大型數據與軟件已開始從事白領的工作;自動取款機、機場的自動售貨機以及簡便的辦公軟件代替了大量出納員、服務員和辦公助理。可以預見的是，這一趨勢將會因中國人口紅利的消失而變得更為明顯，而中國的機器設備和自動化產業，也將因此迎來新的發展高峰。

當嬰兒潮一代開始生孩子

民族證券研發中心的一份報告分析，分年齡組看，從2004年到2016年的12年時間內，0-14歲兒童、15-19歲少年、30-39歲青年和65歲以上老人的絕對數量都會逐步減少，而20-29歲青年及40-65歲中年人口數量則在逐漸增加，這樣的人口結構變動將對消費品行業產生直接影響。

比如，20-29歲青年人口的增加，會增加對電子產品、服裝、網絡服務、經濟型酒店等產業的需求;

30-39歲青年，他們是消費10萬元以上價值消費品的主力人群，這部分人口數量減少，將直接影響到汽車、普通新建住宅的需求;