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成功領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該收獲的最佳建議
2015-12-04 17:21:43 責(zé)任編輯:陳一欣 來源:財富中文網(wǎng)
賀樂賦,微軟大中華區(qū)總裁
“錯誤只犯一次”
我的第一任老板給了我一個影響一生的建議:讓你每一次的錯誤都成為一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓每一次錯誤都只犯一次。
劉晨軍,溫德姆中國區(qū)董事總經(jīng)理
“強(qiáng)大自我才能影響別人”
我覺得整個職業(yè)生涯的過程,都是人生的一部分,這是我的前任老板經(jīng)常跟我講的,這句話給我定力,就要享受這個過程就可以了,我并沒有職業(yè)的變化,我做的差不多是同一件事情。我本人是在自我成長的同一個人,換句話說,這只是一份工作,我希望在工作的環(huán)境中,自己很強(qiáng)大才能影響別人,并不是因?yàn)槲业穆毼唬辛诉@樣的心態(tài),如果出現(xiàn)工作的真空期,我還是真正的自己。
題外話,有些人因?yàn)楣ぷ髻x予的權(quán)力,而變得失去了自我、頭腦發(fā)熱,不管是職業(yè)經(jīng)理人還是自己當(dāng)老板,都是這樣。
我經(jīng)常跟自己講的一句話是:強(qiáng)大自我才能影響別人。來自于誰,我記不清楚了。但是在2001年左右,我在雅高時候的一位老板,他現(xiàn)在已經(jīng)故去了。他就講,在工作里面,只要記住三點(diǎn):一是我們的方向明確;第二個是事情要落地;第三點(diǎn)就是快樂工作。我認(rèn)為我和團(tuán)隊只要能夠做到這三點(diǎn),什么事情都能夠做到,什么品牌都能夠?qū)崿F(xiàn)。我自己試圖貫徹,中間有一段時間曾經(jīng)完全失去了自我,忘記了自我就會缺失這部分。比如說我前一份工作,從事游輪管理的時候,這三點(diǎn)基本點(diǎn)對我自己沒有完全貫徹,有時候會非常痛苦。
任宇昕,騰訊集團(tuán)首席運(yùn)營官
“要給下屬做決定的機(jī)會”
有一次,我的同事跟我對話,他跟我講,Mark你有沒有覺得,你是一個很強(qiáng)勢的管理者?我當(dāng)時是覺得很震驚,因?yàn)槲覝贤ǖ姆绞蕉际潜容^溫和的,從來不拍桌子,也從來不罵人,怎么看其實(shí)自己都離強(qiáng)勢這兩個字的差距是很大的。
但他跟我說,你的強(qiáng)勢不是反映在你要去罵別人,要拍桌子。你的強(qiáng)勢是花半個小時很耐心地說服別人要去這樣做,這個方式不一樣,有些人用更簡單粗暴的方式,你是用更加耐心的方式,本質(zhì)是一樣的。本質(zhì)就是堅持自己的意見,希望能夠把自己的意見推銷給別人。
我一聽,覺得很有道理。會不會確實(shí)在太多的決策里,自己參與了太多的意見?很多時候,我覺得,因?yàn)楫吘棺约旱慕?jīng)驗(yàn)要多一點(diǎn),自己做出的這個決定把握要大一點(diǎn)。
但是后來,經(jīng)過這個觸動以后,我自己仔細(xì)想了想,的確是這樣,別人做決定,不見得比你做這個決定差,有可能大家是殊途同歸,最后的結(jié)果是一樣的。第二,就算這個某一個決定比你的解決要差一點(diǎn),可能你的是90分,別人是80分,但是最后的結(jié)果可能差別也不大,沒有本質(zhì)上的差別,所以這個10分的差距是可以忽略的,你沒有必要為了這個10分又堅持讓別人一定按照你的方式來做。你這樣做反而剝奪了別人自主去思考,自己去決策的這樣一個機(jī)會。
所以,有時候也要忍住,不要用自己的想法去影響別人,要給別人自己做決定的機(jī)會。
夏伯納,達(dá)索系統(tǒng)公司總裁兼CEO
“任何時候都應(yīng)懷揣夢想,即使它有時看起來很可笑。”
我所獲得的最佳建議是:對任何一項事業(yè)而言,你一定要有大的夢想,即使它是不切實(shí)際的。我最近在讀兩本書,第一本是斯蒂芬·茨威格(Stefan Zweig)寫的《麥哲倫航海記》。當(dāng)然,茨威格的文筆足夠吸引人,但更吸引我的是當(dāng)時麥哲倫腦子里到底在想什么。要知道,在他那個年代,人們并不知道地球是圓的,以及存在地心引力。當(dāng)他駕船離開港口一路向前的時候,他會不會擔(dān)心哪天從地球的邊緣摔下去?這讓我想起了今年開始環(huán)球飛行的“陽光動力2號”,這是一架完全依靠太陽能來提供動力的飛機(jī)。駕駛者最艱難的一段挑戰(zhàn)是花費(fèi)3個晝夜橫跨近一萬公里的太平洋,我們參加了這架飛機(jī)的設(shè)計,所以清楚這到底有多困難。事實(shí)上,他們與麥哲倫一樣都是瘋狂的冒險者,在他們創(chuàng)造歷史的過程中,沒有人知道第二天會發(fā)生什么。
另一本是羅伯特·戈特(Robert Gorter)和埃里克·佩珀(Erik Pepper)合著的《戰(zhàn)勝癌癥》。我們都知道這種疾病奪走了無數(shù)人的生命,而且至今難以真正做出有效而且高成功率的治療。因此這本書讓我非常興奮,如果真的可以戰(zhàn)勝癌癥,實(shí)現(xiàn)這個夢想,那的確是一項載入歷史的壯舉。所以在實(shí)現(xiàn)這一切之前,懷揣夢想是始終要做的事情,即使它有時看起來很可笑。但沒有什么事物比一種看似不可能的真實(shí)更美好,人類總是因?yàn)樽约和瓿闪瞬豢尚胖虏耪一亓俗孕藕蛢r值。
黃曉光,澳新銀行中國CEO、行長兼大中華區(qū)總裁
“執(zhí)行,執(zhí)行,還是執(zhí)行!”
在執(zhí)行一個很重要的項目時,當(dāng)時的老板給了我一輩子受用的建議。在聽了我們的內(nèi)部討論以后,他對我說:今天我們講戰(zhàn)略,在這個房間里的十個人都會講得差不多,但是也許這十個人里面沒有一個人能夠執(zhí)行到底,最終把這個理想變成現(xiàn)實(shí);而在商業(yè)機(jī)構(gòu)里面,最重要的是執(zhí)行,執(zhí)行,還是執(zhí)行。
我深深感覺到他這句話的正確性。每當(dāng)?shù)搅藞?zhí)行層面,你必須具備并且展現(xiàn)出技巧、能力、號召力和辦法,這才是真正的執(zhí)行力。如果大家都在這個行業(yè)時間夠長,都不太笨,都比較了解情況,想法也會差不多,但是并不一定每個人都能夠做得到。所以最關(guān)鍵的事情還是要把自己的經(jīng)歷、能力、時間花在執(zhí)行上。我至今保留著他的這封郵件,作為對自己的鞭策。
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