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管理&營(yíng)銷(xiāo) (共72篇)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“兇多吉少？” 天九共享集團(tuán)分享成功之道

又逢畢業(yè)季，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題再次成為今夏社會(huì)關(guān)注的一大熱點(diǎn)。面對(duì)就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)這一社會(huì)性的考問(wèn)，很多畢業(yè)生都表示不會(huì)就業(yè)，而是選擇去積極創(chuàng)業(yè)。[全文]

2018-06-14 16:39
美國(guó)六旗實(shí)習(xí)體會(huì)深：是服務(wù)更是管理

由山水文園集團(tuán)與美國(guó)六旗娛樂(lè)集團(tuán)聯(lián)合開(kāi)展的赴美六旗實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，目前已經(jīng)接近尾聲，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)多月的歷練與學(xué)習(xí)，六旗實(shí)習(xí)生們對(duì)國(guó)際一流的服務(wù)和管理理念有了...[全文]

2017-08-29 11:20
任正非蛻變：中國(guó)首個(gè)世界頂級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略浮出水面

1月14日，我在朋友圈看到任正非的最新講話，為之一振。我的震動(dòng)在于，這是我進(jìn)入中國(guó)IT業(yè)20多年，看到的第一個(gè)瞄準(zhǔn)世界第一陣營(yíng)的中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略思路。有一種電擊...[全文]

2016-01-20 14:11
管理故事：三只鳥(niǎo)的不同命運(yùn)

你有一個(gè)偉大的命運(yùn)，你有權(quán)創(chuàng)造奇跡。不要滿足于渺小的事情。你可以擁有整體，所以不要滿足很小、很小的事，比方說(shuō)一張證書(shū)、一個(gè)獎(jiǎng)?wù)禄蛞粋€(gè)學(xué)位。永遠(yuǎn)不要滿足...[全文]

2016-01-20 14:03
提升領(lǐng)導(dǎo)力你的企業(yè)選對(duì)了嗎？

在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，傳統(tǒng)科層化的組織模式已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。為了適應(yīng)提升效率的要求，企業(yè)紛紛進(jìn)行扁平化、無(wú)邊界、去...[全文]

2016-01-18 14:57
管理者須知：管理不只是管理下屬

經(jīng)理人存在一個(gè)普遍的誤區(qū)——認(rèn)為管理就是管理下屬，管理者就是有下屬的人。[全文]

2016-01-18 11:27
沃爾瑪?shù)淖晕易兏镏罚憾鱾惖摹袄^承”與創(chuàng)新

3年115家的新門(mén)店，這樣的計(jì)劃意味著沃爾瑪未來(lái)3年后仍將是中國(guó)實(shí)體快消品的商超老大，而加之沃爾瑪中國(guó)從高福瀾時(shí)代開(kāi)啟的門(mén)店增質(zhì)提效的改革，將給沃爾瑪帶來(lái)...[全文]

2016-01-18 11:23
馬云：星巴克員工的笑不是培訓(xùn)出來(lái)的

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司代表人物之一馬云，在2016年1月12日終于說(shuō)出了一個(gè)秘密：他剛創(chuàng)業(yè)時(shí)，星巴克就是他心中的神話，為此他去美國(guó)時(shí)專門(mén)跑到星巴克門(mén)店去看店員的微笑...[全文]

2016-01-15 11:17
王石：不忘初心定被善待

1月7日，首屆中城聯(lián)盟論壇，中城聯(lián)盟第一任輪值主席、萬(wàn)科董事會(huì)主席王石登場(chǎng)。他以“不忘初心”四個(gè)字為自己的脫口秀開(kāi)場(chǎng)，并全面解讀他對(duì)于中城聯(lián)盟這個(gè)組織、...[全文]

2016-01-15 11:12
創(chuàng)造力的4大黑暗面管理者一定要知道

創(chuàng)造力，即能夠產(chǎn)生新穎實(shí)用的創(chuàng)意的能力。這種素質(zhì)備受青睞，但與之俱來(lái)的諸多負(fù)面特質(zhì)卻鮮少有人談及。認(rèn)識(shí)到這些負(fù)面傾向，可以幫助大家更好地理解自己或他人...[全文]

2016-01-15 10:29
6大習(xí)慣幫助領(lǐng)導(dǎo)者充分激發(fā)下屬潛力

智睿咨詢?cè)醒芯糠Q，如果管理者不力，則平均只有11%的員工會(huì)主動(dòng)地發(fā)揮自己的最大潛力；而如果領(lǐng)導(dǎo)者夠優(yōu)秀，這一比例能被提高到驚人的98%。[全文]

2016-01-13 10:55
新年了想要成功的企業(yè)必須要做的事

一家公司要想成為百年老店，最重要的是永遠(yuǎn)不要失去創(chuàng)業(yè)心態(tài)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)——人際關(guān)系、緊迫感、創(chuàng)造力，以及每一位員工對(duì)公司抱有的責(zé)任感。[全文]

2016-01-13 09:55
組織經(jīng)營(yíng)須知：從家族企業(yè)到企業(yè)家族

與美國(guó)相比，中國(guó)所謂的“家族企業(yè)”在相當(dāng)一部分民營(yíng)企業(yè)中已經(jīng)根深蒂固。“家族企業(yè)”也并非天然有害，從家人、親戚到好友、“老臣”，凝聚成一個(gè)“擬似家族”...[全文]

2016-01-12 15:33