第三節(jié) 努力建設(shè)人才強(qiáng)省

發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)持以用為本、服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的要求，壯大人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善用人機(jī)制，打造湖湘人才群落，構(gòu)筑中部人才高地。

77. 培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型科技人才

圍繞提高科技創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型湖南，加快培養(yǎng)和引進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才。實(shí)施科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃和新世紀(jì)“121人才工程”，造就杰出科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。以合作、聘用、兼職、技術(shù)指導(dǎo)等多種方式，積極引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，大力引進(jìn)“兩院”院士、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年專(zhuān)家等國(guó)內(nèi)頂尖人才。實(shí)施100名海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。

78. 促進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展

統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才。加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，健全黨政人才選拔任用機(jī)制，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者能力提升工程，支持湘商發(fā)展，加快湖南異地商會(huì)建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)家群體和職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，打造企業(yè)家“湘軍”。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施高技能人才振興工程，培養(yǎng)大批專(zhuān)業(yè)化高技能人才。加強(qiáng)衛(wèi)生、社會(huì)工作等各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃、大學(xué)生基層培養(yǎng)計(jì)劃。到2015年，全省人才總量達(dá)630萬(wàn)人左右。

79. 營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境

遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，把深化改革、創(chuàng)新政策、優(yōu)化環(huán)境作為推動(dòng)人才發(fā)展的有效途徑。創(chuàng)新人才工作機(jī)制，堅(jiān)持黨管人才的原則，建立健全人才管理、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制，形成有利于各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)、脫穎而出的社會(huì)環(huán)境。強(qiáng)化人才發(fā)展政策支撐，實(shí)施更加開(kāi)放的人才政策。鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線、基層與欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)。完善人才公共服務(wù)體系，加強(qiáng)各級(jí)人才市場(chǎng)和人才交流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，健全人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、企業(yè)用工登記等公共服務(wù)平臺(tái)。